L’IA et les effectifs : une stratégie de réduction remise en question
Une analyse de Libertas Software suggère que les entreprises réduisant leurs effectifs pour l’IA pourraient perdre face à celles qui ne le font pas.
Une analyse de Libertas Software suggère que les entreprises réduisant leurs effectifs pour l’IA pourraient perdre face à celles qui ne le font pas.
Une majorité de cadres français, y compris ceux du numérique, craint que l’intelligence artificielle ne remplace leurs emplois, selon une analyse de Next.ink.
Standard Chartered va supprimer des milliers d’emplois dans les quatre ans à venir, invoquant l’intelligence artificielle.
Standard Chartered va réduire ses effectifs de back-office, une décision liée à l’intensification de son usage de l’IA pour une croissance durable.
Lors de son discours de remise des diplômes à l’Université d’Arizona, l’ancien PDG de Google, Eric Schmidt, a été hué par des étudiants en abordant l’intelligence artificielle.
En 2026, les discours de remise de diplômes pourraient éviter l’IA, les étudiants montrant peu d’enthousiasme pour un avenir façonné par cette technologie.
Mira Murati, fondatrice de Thinking Machines Lab et ex-CTO d’OpenAI, affirme que l’intelligence artificielle doit viser la collaboration humaine plutôt que l’automatisation des emplois.
Cisco va supprimer près de 4 000 emplois pour réorienter ses investissements vers l’IA, malgré des revenus trimestriels records.
Wired tiendra un événement en direct le 27 mai avec ses experts pour discuter de l’impact de l’IA sur le travail, invitant le public à poser des questions.
Des professionnels d’Hollywood, notamment des scénaristes, se tournent discrètement vers la formation d’IA pour compenser le manque d’opportunités dans l’industrie.