Sam Altman et Dario Amodei, leaders d’OpenAI et Anthropic, révisent leurs prédictions alarmistes sur l’impact de l’IA sur l’emploi, privilégiant désormais la transformation des postes.
Le MIT Technology Review constate un manque de preuves concrètes d’un impact majeur et à grande échelle de l’IA sur les emplois de cols blancs, malgré l’inquiétude.
Un quiz de Wired invite à évaluer l’impact de l’intelligence artificielle sur les carrières, distinguant les métiers menacés de ceux qui perdureront.
Malgré la stabilité de l’emploi global, l’IA pourrait affaiblir les postes d’entrée de gamme, signalant une crise latente selon le MIT Technology Review.
Une analyse du MIT Technology Review tempère l’idée que l’intelligence artificielle décimera massivement les emplois de cols blancs, malgré les récentes vagues de licenciements technologiques.
Une analyse de Libertas Software suggère que les entreprises réduisant leurs effectifs pour l’IA pourraient perdre face à celles qui ne le font pas.
Une majorité de cadres français, y compris ceux du numérique, craint que l’intelligence artificielle ne remplace leurs emplois, selon une analyse de Next.ink.
Standard Chartered va supprimer des milliers d’emplois dans les quatre ans à venir, invoquant l’intelligence artificielle.
Standard Chartered va réduire ses effectifs de back-office, une décision liée à l’intensification de son usage de l’IA pour une croissance durable.
Lors de son discours de remise des diplômes à l’Université d’Arizona, l’ancien PDG de Google, Eric Schmidt, a été hué par des étudiants en abordant l’intelligence artificielle.
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