Réglementation de l’IA en RH : des obligations élargies dès fin 2027
Bien que certaines interdictions sur l’usage de l’IA au travail existent déjà, les entreprises devront attendre fin 2027 pour des obligations réglementaires plus larges en RH.
Ressources Humaines
Meta : un plan de licenciement massif lié à l’IA réduit après fronde
Meta a envisagé de licencier 60 % de son personnel en s’appuyant sur l’IA, avant de réduire ce plan à 10 % face à une forte opposition interne.
L’IA physique : au-delà de la productivité, de nouveaux KPIs nécessaires
L’intégration de l’IA physique dans la main-d’œuvre exige une réévaluation des indicateurs de performance, allant au-delà du simple débit de production, selon le président de HireArt.
Des entreprises réembauchent après avoir remplacé des salariés par l’IA
Des entreprises ayant remplacé leurs salariés par l’IA font marche arrière et réembauchent, reconnaissant des erreurs stratégiques plutôt que des gains de productivité.
Ford réintègre des vétérans pour pallier les lacunes de son IA qualité
Ford réembauche des centaines de vétérans pour corriger les problèmes de qualité de ses véhicules, reconnaissant que son IA est incapable de remplacer à elle seule l’expérience humaine.
Ford réembauche des ingénieurs expérimentés après l’échec de l’IA
Ford réembauche des ingénieurs expérimentés, reconnaissant que l’introduction seule de l’intelligence artificielle n’a pas suffi à garantir la qualité de ses produits.
L’IA, un outil de licenciement aux décisions opaques
Des entreprises licencient massivement au nom de l’IA, soulevant des questions sur la compréhension des postes supprimés.
Les jeunes mères face à l’IA après le congé parental
Les jeunes mères de retour de congé parental dans le développement logiciel découvrent un environnement de travail profondément remodelé par l’IA.
SpaceXAI : plus de 50 départs d’employés depuis la fusion
Plus de 50 employés auraient quitté SpaceXAI, la nouvelle entité d’Elon Musk dédiée à l’IA, depuis février, soulevant des questions sur sa stabilité.