En Chine, des employés entraînent l’IA qui les remplacera
En Chine, des employés sont forcés d’entraîner l’IA qui va les remplacer, alimentant l’anxiété autour de l’emploi.
En Chine, des employés sont forcés d’entraîner l’IA qui va les remplacer, alimentant l’anxiété autour de l’emploi.
L’intégration de l’intelligence artificielle en entreprise pourrait réduire l’autonomie décisionnelle des cadres, selon une tribune parue dans Le Monde.
En Chine, des travailleurs du numérique sont invités à former des IA qui pourraient un jour prendre leur place.
Selon une enquête Gallup, 50 % des employés américains utilisent désormais l’IA au travail, 28 % quotidiennement, et 65 % y voient un impact positif.
Mark Zuckerberg envisage de créer un « PDG augmenté » par l’IA, capable de réagir en temps réel.
Aux États-Unis, l’IA redéfinit la performance des salariés en tokens, une mesure qui pourrait exclure ceux qui ne s’adaptent pas.