Des employés du secteur technologique chinois sont sommés par leur hiérarchie de former des agents IA destinés à les remplacer. Cette consigne inédite suscite une profonde réflexion chez certains pionniers, pourtant enthousiastes face aux avancées de l’intelligence artificielle.
Un projet GitHub, baptisé « Colleague Skill », proposait récemment de « distiller » les compétences et traits de personnalité de collègues pour les répliquer via l’IA. L’initiative, bien que retirée, illustre la tendance observée : l’utilisation des employés pour créer des doubles numériques autonomes.
Cette situation soulève des questions sur l’avenir du travail et la perception de l’IA par ceux qui la développent et l’implémentent au quotidien, interrogeant la relation entre l’humain et la machine dans un contexte de productivité accrue.
Source : MIT Tech Review AI