En Chine, des salariés sont contraints par leur direction à documenter méticuleusement leurs tâches afin d’entraîner des intelligences artificielles destinées à les supplanter. Cette pratique, rapportée par Science et Vie, suscite une inquiétude croissante quant à l’avenir de l’emploi face à l’automatisation.
Le phénomène met en lumière une tension nouvelle entre le développement rapide de l’IA et la réalité vécue par les travailleurs. L’objectif est de créer des agents autonomes capables de reproduire, voire d’améliorer, les compétences humaines dans divers secteurs d’activité.
Cette situation soulève des questions sur la transition professionnelle et la nécessité d’adapter les compétences face à des technologies de plus en plus performantes, dont l’impact sur le marché du travail reste encore à évaluer pleinement.
Source : Science et Vie