Un robot tente le moonwalk de Michael Jackson et finit en fiasco
Un robot a tenté de reproduire le célèbre moonwalk de Michael Jackson sur Billie Jean, mais l’expérience s’est soldée par un échec spectaculaire.
Performance
Écart de qualité minime, coût décuplé : des modèles IA moins chers rivalisent
Un développeur a constaté que des modèles d’IA moins coûteux offraient une performance quasi identique à celle d’Opus 4.7 pour des tâches d’appel d’outils, avec un écart de qualité inférieur à 2% mais un coût dix fois moindre.
Un compilateur « hackable » pour GPU optimise les modèles d’IA
Un nouveau compilateur « hackable » pour modèles d’IA a été développé, promettant des gains de performance significatifs sur GPU face aux solutions existantes comme PyTorch.
PyTorch : vers un résumé de performance léger pour l’entraînement
Une discussion sur Reddit explore la conception d’un résumé de performance de fin d’exécution pour l’entraînement PyTorch, visant à identifier rapidement les goulots d’étranglement.
Unsloth et NVIDIA accélèrent l’entraînement des grands modèles de langage
Unsloth et NVIDIA collaborent pour accélérer l’entraînement des grands modèles de langage.
Google accélère Gemma 4 d’un facteur trois grâce à la prédiction multi-jetons
Google améliore la vitesse de génération de texte de ses modèles Gemma 4 d’un facteur trois.
Les IA génératives peinent à suivre les instructions face à l’hostilité
Les grands modèles de langage, quelle que soit leur taille, perdent en efficacité lorsqu’ils sont confrontés à des instructions hostiles.
Un robot humanoïde Honor bat le record humain du semi-marathon en Chine
Un robot humanoïde de la société Honor a battu le record humain du semi-marathon en Chine en parcourant la distance en 50 minutes et 26 secondes.
Des robots battent des records humains au semi-marathon de Pékin
Des robots ont établi un nouveau record de vitesse au semi-marathon de Pékin, surpassant les performances humaines.
L’IA redéfinit la performance des salariés en tokens aux États-Unis
Aux États-Unis, l’IA redéfinit la performance des salariés en tokens, une mesure qui pourrait exclure ceux qui ne s’adaptent pas.