L’IA, un sujet délicat pour les discours de fin d’études en 2026
En 2026, les discours de remise de diplômes pourraient éviter l’IA, les étudiants montrant peu d’enthousiasme pour un avenir façonné par cette technologie.
En 2026, les discours de remise de diplômes pourraient éviter l’IA, les étudiants montrant peu d’enthousiasme pour un avenir façonné par cette technologie.
Mira Murati, fondatrice de Thinking Machines Lab et ex-CTO d’OpenAI, affirme que l’intelligence artificielle doit viser la collaboration humaine plutôt que l’automatisation des emplois.
Cisco va supprimer près de 4 000 emplois pour réorienter ses investissements vers l’IA, malgré des revenus trimestriels records.
Wired tiendra un événement en direct le 27 mai avec ses experts pour discuter de l’impact de l’IA sur le travail, invitant le public à poser des questions.
Des professionnels d’Hollywood, notamment des scénaristes, se tournent discrètement vers la formation d’IA pour compenser le manque d’opportunités dans l’industrie.
Les travailleurs vietnamiens, piliers de l’industrie japonaise, sont confrontés à des risques de déplacement d’emplois liés à l’intelligence artificielle dans leur pays d’origine.
La banque allemande Commerzbank va supprimer 3 000 postes tout en augmentant ses investissements dans l’IA, face à une tentative de rachat d’UniCredit.
Les dirigeants d’OpenAI et d’Anthropic explorent des solutions sociales, comme la taxation du capital et le revenu universel, pour faire face aux effets de l’IA sur l’emploi.
Une étude révèle que l’adoption de l’IA stagne chez la Génération Z, qui exprime une méfiance croissante, notamment face aux craintes de perte d’emploi.
Les emplois administratifs, majoritairement occupés par des femmes, sont parmi les plus vulnérables à l’automatisation et à l’IA, avec des pertes déjà perceptibles.