Cadres et IA : entre usage contraint et refus motivé
Si un cadre sur deux utilise l’IA chaque semaine, une part croissante exprime des réticences, voire un refus, face à son intérêt ou son impact sur le travail et l’environnement.
Si un cadre sur deux utilise l’IA chaque semaine, une part croissante exprime des réticences, voire un refus, face à son intérêt ou son impact sur le travail et l’environnement.
Le Baromètre Phygital Workplace 2026 met en lumière un décalage significatif entre l’adoption de l’IA par les collaborateurs et la préparation des entreprises.