Une nouvelle étude menée par le Boston Consulting Group (BCG) et le MIT Sloan Management Review révèle que la majorité des dirigeants d’entreprise ne constatent aucun impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi ou la productivité au sein de leurs organisations.
L’enquête, qui a interrogé plus de 5 000 cadres dirigeants à travers le monde, indique que 60 % d’entre eux n’ont observé aucun changement dans les niveaux d’emploi lié à l’IA au cours de la dernière année. De même, 64 % des répondants n’ont constaté aucune amélioration de la productivité attribuable à l’intégration de l’IA.
Ces chiffres contrastent avec les prévisions souvent alarmistes de suppressions d’emplois ou, à l’inverse, d’augmentations massives de productivité. L’étude suggère que cette divergence s’explique par le fait que la plupart des entreprises sont encore aux premiers stades de l’adoption de l’IA. Seuls 10 % des sondés sont considérés comme des « leaders de l’IA », ayant largement déployé ces technologies et en tirant des bénéfices concrets : 70 % d’entre eux rapportent une hausse de productivité et 50 % une augmentation de l’emploi.
Pour la grande majorité des entreprises, qualifiées de « retardataires » ou « expérimentatrices », l’IA n’est pas encore suffisamment intégrée pour générer un impact significatif. L’étude conclut que l’effet de l’IA sur l’économie globale est un processus à long terme, dont les bénéfices se manifesteront à mesure que l’adoption mûrira.
Source : Hacker News (Algolia)