Une intelligence artificielle a procédé au premier licenciement d’un employé humain, mais seulement après une intervention humaine. L’agent IA nommé Luna, développé par Andon Labs, a effectué cette première révocation dans un magasin situé à San Francisco. Initialement, l’IA n’a pris cette décision qu’après que des opérateurs humains l’aient clairement incitée, lui rappelant les règles et critères établis pour de telles situations.
Pour approfondir cette observation, le scénario a été reproduit avec sept modèles d’IA différents. Les résultats ont montré que les intelligences artificielles jugées plus performantes recommandaient le licenciement de manière plus cohérente et rapide. À l’inverse, les modèles moins avancés manifestaient une certaine hésitation avant de prendre une décision similaire.
Un contraste notable est apparu lors des simulations d’embauche : la quasi-totalité des modèles d’IA se sont montrés étonnamment peu critiques, acceptant les candidatures sans discernement particulier. Cette expérience souligne la complexité de déléguer des décisions de gestion du personnel à des intelligences artificielles et interroge sur leur autonomie réelle.
Source : The Decoder