Les entretiens d’embauche pilotés par intelligence artificielle s’imposent comme une première étape courante dans le recrutement, offrant aux candidats la flexibilité de les passer à toute heure, même tard dans la nuit.
Ces entretiens, entièrement automatisés et sans présence humaine directe, s’imposent de plus en plus comme la première étape des processus de recrutement. Cette approche, mise en lumière par Wired AI, offre une flexibilité inédite aux candidats. Ils peuvent désormais planifier ces sessions à leur convenance, y compris aux heures les plus insolites, comme tard dans la nuit.
Cette tendance modifie profondément les habitudes des demandeurs d’emploi, qui peuvent adapter leurs démarches à leurs propres rythmes de vie et contraintes personnelles. L’absence d’un interlocuteur humain en temps réel permet une disponibilité 24h/24, 7j/7. Cela soulève néanmoins des interrogations sur l’expérience candidat et l’évaluation des compétences non techniques.
Source : Wired AI