SAP gèle voyages et embauches face aux coûts de l’IA
Le géant du logiciel SAP a mis en place un gel des déplacements et des embauches, citant les coûts élevés de l’intelligence artificielle comme principale raison de cette réorientation budgétaire.
Le géant du logiciel SAP a mis en place un gel des déplacements et des embauches, citant les coûts élevés de l’intelligence artificielle comme principale raison de cette réorientation budgétaire.
OpenAI a dévoilé Presence, une plateforme pour agents IA en entreprise, affirmant que ses agents résolvent 75 % des problèmes client sans intervention humaine.
Synthesia, connue pour ses vidéos IA, lance « AI Roleplay Sessions », une plateforme interactive de coaching où les employés s’entraînent avec des avatars IA.
La startup Lyzr a utilisé son propre agent d’intelligence artificielle pour gérer sa levée de fonds de 100 millions de dollars, démontrant l’efficacité de sa technologie.
Alibaba aurait interdit à ses employés l’utilisation de Claude Code, le classant comme logiciel à haut risque, selon des informations de TechCrunch AI.
Microsoft lance la « Frontier Company », une nouvelle unité dotée de 2,5 milliards de dollars et de 6 000 ingénieurs pour intégrer l’IA directement chez les entreprises clientes.
Face à une consommation rapide des budgets d’IA par leurs employés, les entreprises mettent en place des mesures de rationnement des ressources.
En 2026, 8 % des entreprises interdisent encore l’usage de l’IA, selon une enquête auprès de professionnels du digital.
Julie Averill, ancienne DSI de Lululemon, souligne l’importance cruciale de l’adoption de l’IA pour la sécurité de l’emploi et l’impact organisationnel, selon Bloomberg Technology.
AWS prépare une nouvelle génération d’agents d’intelligence artificielle pour les entreprises, dotés de capacités étendues en gestion des connaissances et automatisation des processus.