Google a procédé à des changements organisationnels majeurs au sein de ses équipes d’intelligence artificielle les plus stratégiques afin d’accélérer le développement de son modèle Gemini. Cette restructuration vise à consolider les efforts autour de son IA multimodale, considérée comme un pilier central de sa stratégie future.
Des spécialistes d’AlphaFold, une division scientifique phare d’Alphabet reconnue pour ses avancées en prédiction de structures protéiques, ont été intégrés aux groupes chargés du développement de Gemini. Cette migration de talents souligne la priorité accordée à l’intégration de compétences diverses pour enrichir le projet. Parallèlement, DeepMind, l’entité de recherche en IA de Google, a connu un jeu de chaises musicales interne, marquant une réorientation significative des ressources humaines.
Demis Hassabis, co-fondateur de DeepMind, prend du recul dans ses fonctions opérationnelles, un mouvement qui s’inscrit dans cette dynamique de centralisation des efforts. Ces ajustements stratégiques reflètent la volonté de Google de renforcer sa position face à la concurrence croissante dans le domaine de l’IA générative et de l’IA conversationnelle.
L’impact de cette réorganisation sur la feuille de route de Gemini et les futures innovations de Google dans l’écosystème de l’intelligence artificielle reste à observer.
Source : Next.ink