Aaron Levie, fondateur de Box, alerte sur une « psychose de l’IA » qui affecterait de nombreux dirigeants d’entreprise, les poussant à sous-estimer la complexité des emplois humains face aux capacités de l’intelligence artificielle.
Selon Levie, les décideurs qui envisagent de remplacer des postes par l’IA sont souvent ceux qui comprennent le moins ce qu’impliquent réellement ces fonctions. Cette déconnexion mène à des évaluations erronées des capacités de l’IA et de son potentiel de substitution.
Cette « psychose » se manifeste concrètement par des réductions d’effectifs. ClickUp, par exemple, a récemment licencié 22 % de ses employés pour les remplacer par des agents d’IA. Les suppressions de postes dans le secteur technologique en 2026 approchent déjà le total de 2025.
La vision d’Aaron Levie souligne un décalage croissant entre la perception managériale de l’IA et la réalité opérationnelle des métiers, soulevant des questions sur l’avenir de l’emploi dans un contexte d’intégration accélérée de l’intelligence artificielle.
Source : TechCrunch AI