Pour la première fois, Microsoft propose des plans de départs volontaires à une partie de ses employés, une mesure touchant environ 7% de ses effectifs. Cette initiative s’adresse particulièrement aux salariés ayant une longue ancienneté au sein de l’entreprise.
Cette offre intervient alors que le géant technologique s’apprête à investir massivement dans l’intelligence artificielle, avec une enveloppe prévue de 140 milliards de dollars cette année. Ces départs anticipés pourraient ainsi permettre de réorienter des ressources.
L’entreprise n’a pas précisé les raisons exactes de cette démarche, ni le nombre d’employés concernés par ces propositions de rachat de contrat. L’impact de cette stratégie sur les effectifs et les projets futurs reste à évaluer.
Source : Financial Times Tech